Конструктивное поведение – это то, чего нам всем зачастую не хватает в конфликтных ситуациях. Мы сталкиваемся с конфликтами практически каждый день, начинается это с конфликтов с родителями, с учителями, потом приходит время конфликтов с начальством, с сотрудниками, с мужем, с детьми... такое ощущение, что конца конфликтам нет, и не будет. Чем заканчивается большинство конфликтов? Ссорами? Испорченными отношениями? Обидами и непониманием?

• Конструктивное поведение в конфликтной ситуации позволяет:
• контролировать эмоциональное состояние
• свое и собеседника; 
• не допустить острого развития конфликта;
• противостоять агрессии;
• сохранить (и даже улучшить) отношения после конфликта.

Этому, и многому другому, учит тренинг «Конструктивное поведение в конфликте». Помимо вышеперечисленного, на тренинге вы узнаете, почему в вашей жизни возникают конфликты, нужно ли их избегать, научитесь видеть суть конфликта, а не поверхностную причину. Тренинг также учит навыкам говорить «нет» и доступно выражать свои просьбы и претензии, принимать отказ со стороны собеседника. Конструктивное поведение – это путь к сохранению самоуважения и достоинства собеседников, независимо от того, какие темы поднимаются в общении.

Умение достичь компромисса означает оставить обе стороны конфликта в выигрыше, а это – путь к хорошим отношениям в дальнейшем. Тренинг «Конструктивное поведение в конфликте» основан на отработке конкретных ситуаций, которые являются актуальными для участников. Подходит такой тренинг для всех, кто заинтересован в улучшении как межличностных, так и рабочих отношений, в приобретении навыка отражения психологических атак.